Wie kann ich meine Mitarbeitenden motivieren?

Ein großer Teil der Führungsherausforderungen in der heutigen Zeit lassen sich auf die Frage zurückführen: "Wie kann ich meine Mitarbeitenden motivieren?"

Wer sich - zum Beispiel im Rahmen unserer Seminare - mit dem Thema Führung beschäftigt, weiß, wie wichtig es ist, die inneren Antreiber seiner Mitarbeitenden zu kennen und nicht zuletzt auch seine eigenen.

Neue Wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass es keine Hierarchie von inneren Antreibern oder Motivatoren gibt, sondern dass es in der heutigen Arbeitswelt 21 verschiedene, gleichwertige Motive gibt, die nachweislich individuell unterschiedlich ausgeprägt sind.

Die Durchführung

Das Tool kombiniert fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse mit moderner Technik. Es wird online zur Verfügung gestellt und ist dadurch einfach und schnell in der Praxis anwendbar. Basierend auf Selbsteinschätzungen lässt sich das INBEMO am Computer, Smartphone oder Tablet rein intuitiv durchführen. Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 10 bis 20 Minuten. Das INBEMO umfasst eine umfangreiche Auswertung, die umgehend als PDF-Dokument zur Verfügung gestellt wird.

Die intuitive Durchführung und das ansprechende Design der Oberfläche runden das INBEMO ab.

INBEMO in der Personalauswahl

Neben Fähigkeiten und Fachkenntnissen gehört die Motivation zu den wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg. Wenn eine vakante Position zu den Motiven des Bewerbers passt, ist dieser häufig bereit, sein Leistungspotenzial vollständig auszuschöpfen.

Ergänzend zum Interview oder Assessment-Center kann das INBEMO die Passung zwischen Stelle und Bewerber:in auf Motivebene prüfen. Durch hohe Transparenz und nicht-invasive Fragen wird eine hohe Akzeptanz gewährleistet.