Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und ein super Backoffice!
Deine Themen bei uns:
Manager:in, Visionär:in
Du baust dein eigenes Team aus Expert:innen auf und führst dieses fachlich und disziplinarisch. Du bist Teil des Innovationsteams.
Projektmanagement, Akquise
Du verantwortest große Accounts und entwickelst diese strategisch weiter. Du steuerst große Projekte und führst wichtige Pitches für Neukunden durch.
Management-Diagnostik, Führungskräfteentwicklung
Du bist Berater:in, Trainer:in & Coach. Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center. Du entwickelst innovative Trainings und Programme zur Weiterentwicklung von Führungskräften. In deutscher und englischer Sprache.
Organisationsentwicklung, Psychologische Sicherheit
Du förderst psychologische Sicherheit und ermöglichst deinem Team, sich in einer vertrauensvollen Atmosphäre frei zu entfalten.
Eindrücke von unserer Arbeit
8 Gründe für Feedbackpeople:
State-of-the-Art-Projekte
Im Bereich Human Resource Management wird dir niemals langweilig. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte.
Viel Support: kaum administrative Aufgaben
Unser super Backoffice hält den Kontakt zu deinen Kunden, kümmert sich um die Abstimmung und Terminplanung und bereitet dir gerne auch die Flipcharts vor.
Führungsverantwortung
Du baust dein eigenes Berater:innen-Team auf und betreust anspruchsvolle Projekte.
Teamatmosphäre auf Augenhöhe
Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.
High Performance Team
Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.
Sei Expert:in auf deinem Gebiet
Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung, da wir dir und deiner Expertise vertrauen.
Wir investieren in deine Stärken
Uns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichen, regelmäßigem Training kannst du dich sicher fühlen und wachsen.
Eine moderne Arbeitszeitgestaltung
4-Tage-Woche bei vollem Gehalt. Bei uns profitierst du von einem modernen Arbeitszeitmodell mit 3 Tagen Wochenende.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie.
- Mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung, insbesondere in den Bereichen Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und im Aufbau von Kundenbeziehungen.
- Inhaltlicher Tiefgang, hohe Andockfähigkeit & Herzblut für unsere Themen, gepaart mit Pragmatismus, Digital Mindset und Interesse an digitaler Transformation.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft (bis zu 3 Tage pro Woche).
- Du bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Technologien wie textgenerierende Künstliche Intelligenz einzuarbeiten und diese aktiv zur Optimierung deiner Arbeitsprozesse zu nutzen.
Wer sind wir?
“Wir glauben an die Macht des Feedbacks”
Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden.
Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.
Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.
Unsere Büros findest du in Greven (NRW), München und Köln.
Stimmen aus dem Team:
Barbara, Managing Consultant
Corinna, Consultant