Digital Leadership

Aufgaben werden immer komplexer – die digitale Transformation und der resultierende Wettbewerb nehmen mehr und mehr an Geschwindigkeit auf. Unternehmen, welche bei diesem Tempo die unternehmerischen Ziele erreichen oder gar an der Spitze in ihrem Markt bleiben möchten, benötigen nicht nur hoch qualifizierte Leistungsträger. Vielmehr werden identifizierte Mitarbeiter, agile Teams sowie Führungskräfte mit ausgeprägter Veränderungskompetenz benötigt. Ohne die passende DNA im Unternehmen bleiben Erneuerungsprojekte leider oft hilflose Versuche.

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Mindset & Motive prägen die Unternehmenskultur

Wir FEEDBACKPEOPLE-Experten sind davon überzeugt, dass das individuelle Mindset und die Motive der handelnden Menschen zu den wichtigsten "DNA-Bausteinen" zählen, weil sie die Unternehmenskultur prägen, welche wiederum das Herz eines jeden Transformationsprozesses darstellt. Selbstreflexion bei Führungskräften und deren eigene Veränderung in ihrem Führungsverhalten bilden die Basis, um mit Leuchtturmprojekten kleinerer Teams ganze Teile der Organisation mitzureißen und Vertrauen und Sinn zu stiften.

Mindset & Motive im Fokus

Aus diesem Grund stehen Mindset und Motive im Fokus unserer Assessments und Beratungsprojekte sowie in unseren Seminaren, Workshops und Coachings zur Weiterentwicklung von überfachlichen Kompetenzen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, die richtigen Führungskräfte und Potenzialträger zu identifizieren und zu entwickeln.

Use Cases

In unseren Beratungsprojekten für Konzerne, hidden Champions und Start-ups verknüpfen wir professionelle, handgemachte Management-Diagnostik und klassische Führungskräfteentwicklung mit Online-Tools und digitalen Lerngelegenheiten. Erfahrene, andockfähige Berater, zumeist Psychologen, konzipieren und realisieren im Team mit Digitalexperten und einem dienstleistungsorientierten Backoffice mit viel Herzblut maßgeschneiderte Assessments, Testverfahren oder Förderprogramme für Ihre Potenzialträger und Ihre Führungsmannschaft.

Wir arbeiten selbst mit einem Set an digitalen Tools und haben auch für uns den Anspruch, eine moderne Unternehmenskultur zu leben und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.

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