Führungskräfte-Training

Wir führen für Sie firmeninterne Management Trainings für Führungskräfte und Potenzialträger "rund um das Thema Führung" durch. Wir verfolgen dabei das Ziel, die Sichtweisen auf das jeweilige Thema und die Verhaltensklaviatur der Teilnehmer zielsicher und praxisorientiert zu verbreitern. Nennen Sie uns die Herausforderungen vor denen Ihre spezielle Zielgruppe steht und die FEEDBACKPEOPLE-Trainer erarbeiten eine Agenda für Ihr Management Training mit passenden Inhalten und zielführenden Methoden, wobei wir neben der inhaltlichen Tiefe großen Wert auf eine interaktive und unterhaltsame Gestaltung unserer Seminare legen. Besonders viel Freude bereitet es uns, die Trainings auch in englischer Sprache für internationale Teilnehmergruppen anzubieten.

Aus den folgenden Themenbereichen bzw. Agenden und Modulen erarbeiten wir für Sie und Ihre Zielgruppe Ihr individuelles Management Training. Wir erstellen Ihnen gerne ein Angebot zu den gewählten Trainingsinhalten. Bitte rufen Sie uns einfach unter 02571-568 865-0 an oder nutzen Sie unser Kontaktformular bzw. schreiben eine kurze E-Mail an m.nowak@feedbackpeople.de.

Führung

Interkulturelle Kompetenz

Bewerberauswahl & Mitarbeiterbeurteilung

All unsere Trainings passen wir auf den Bedarf Ihrer Führungskräfte und die Situation Ihres Unternehmens an! Wir beraten Sie gerne!

Was ein FEEDBACKPEOPLE-Training bietet

In jedem Management Training profitieren unsere Teilnehmer davon, dass wir FEEDBACKPEOPLE-Trainer wissenschaftlich ausgebildet sind und umfassende Praxiserfahrung haben. Wir vermitteln in unserem Management Training neben dem Basis-Handwerkszeug auch inspirierende, weniger bekannte Ansätze auf der Grundlage eines runden Gesamtkonzeptes, die erfahrungsgemäß auch erfahrenen Teilnehmern, die schon Führungsseminare besucht haben, neue Impulse zu geben vermögen.

Die vermittelten Ansätze unserer Management Trainings sind stets absolut praxistauglich und es wird an den konkreten Herausforderungen der Teilnehmer im Arbeitsalltag mit Hilfe von Fallbeispielen und Rollenspielen gearbeitet. Inspirierende und konzentrierte Inputphasen durch die Trainer wechseln sich mit Diskussionsphasen und vor allem Übungssequenzen ab, um die Inhalte und vermittelten Handlungsstrategien durch Ausprobieren unmittelbar erlebbar zu machen. Ein didaktischer Methodenmix sorgt für Abwechslung sowie Dynamik während des Management Trainings. Spannende psychologische Themen wie z. B. "Psychologische Spielchen im Büro" oder "Der Umgang mit unfairen Taktiken" tun ihr Übriges, sodass unsere Teilnehmer am Abend häufig überrascht darüber sind, wie schnell das Management Training vergangen ist. Auf der anderen Seite erhalten wir auch immer wieder die Rückmeldung, dass der "Kopf voll ist" und wir rein quantitativ viele Ansätze und Wissen vermittelt haben. Herausfordernd – und zu dem "vollen Kopf" beitragend – sind sicher auch unsere Reflexionsphasen in Kleingruppen oder die Arbeit mit Lerntagebüchern, in denen wir die Teilnehmer auffordern und befähigen möchten, ihr eigenes Führungs- oder Konfliktverhalten zu reflektieren und zu stärken.

Unsere Methodenvielfalt

Wir begreifen uns in unseren Management Trainings für Führungskräfte nicht als Moderatoren, die abhängig von der Güte der Inputs langwierig an der Metaplanwand Ideen oder "beschreibende Allgemeinplätze" sammeln und clustern, sondern wir haben inhaltlich was zu sagen. Wir vermitteln mit Herzblut und Engagement Konzepte, beziehen klar Stellung und geben Tipps und Ratschläge.

Die extra-Portion Leidenschaft

Aufgrund unserer diagnostischen Kompetenz und Erfahrung erhalten die Teilnehmer im Training viel individuelles Feedback von den FEEDBACKPEOPLE-Trainern und Coaches. Wir sind fix im Erkennen individueller Stärken und Erfolgsfaktoren sowie Entwicklungsfelder, so dass unsere Teilnehmer auch persönlich viele Anregungen für ihre weitere Entwicklung aus dem Management Training mitnehmen können.

Wie können wir Sie unterstützen? Kontakt