Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und ein super Backoffice!
Das machst du bei uns:
Berater:in, Trainer:in & Coach
Du gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik - sowie Change-Management.
Management-Diagnostik
Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie Discovery-Days und erstellst im Nachhinein die Ergebnisberichte.
Führungskräfteentwicklung
Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.
Moderation
Du moderierst Großgruppenveranstaltungen (z. B. Open Space) und Teambuilding Maßnahmen oder bildest Change Agents aus.
Eindrücke von unserer Arbeit
8 Gründe für Feedbackpeople:
State-of-the-Art-Projekte
Im Bereich Human Resource Management wird Dir niemals langweilig. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte.
Viel Support: kaum administrative Aufgaben
Unser super Backoffice hält den Kontakt zu Deinen Kunden, kümmert sich um die Abstimmung und Terminplanung und bereitet Dir gerne auch die Flipcharts vor.
Chance auf Führungsverantwortung
Bei entsprechender Erfahrung und wenn es intern passt und möglich ist, hast du zukünftig die Chance auf Führungsverantwortung.
Teamatmosphäre auf Augenhöhe
Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.
High Performance Team
Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unser Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.
Sei Expert:in auf Deinem Gebiet
Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung, da wir Dir und Deiner Expertise vertrauen.
Wir investieren in Deine Stärken
Uns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichen, regelmäßigem Training kannst du Dich sicher fühlen und wachsen.
Eine moderne Arbeitszeitgestaltung
Wir starten ab dem 01.02.2024 ein Pilotprojekt zur Einführung einer 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt. Die Test-Phase dauert bis zum 31.12.2024, Ziel ist die dauerhafte Umsetzung der 4-Tage-Woche.
Dein Profil:
- Du verfügst über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung und/oder Eignungsdiagnostik und bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie, und hervorragende Studienleistungen vorzuweisen
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie Reisebereitschaft (bis zu drei Tage pro Woche) aus
- Du besitzt verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wer sind wir?
“Wir glauben an die Macht des Feedbacks”
Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden.
Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.
Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.
Unsere Büros findest du in Greven (NRW), München und Köln.
Stimmen aus dem Team:
Barbara, Managing Consultant
Corinna, Consultant