ZortifyGrow und ZortifySelect
Dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Mitarbeitende langfristig zu binden, stellt viele Unternehmen aktuell vor große Herausforderungen. Entscheidende Faktoren sind dabei eine gute Candidate Experience in der Bewerbungsphase und individuell angepasste Entwicklungsmaßnahmen, die den Mitarbeitenden die Chance bieten, sich kontinuierlich fortzubilden. Zudem sind Fehlbesetzungen aufgrund mangelnder Passung zwischen Bewerbenden und den Anforderungen der Zielposition mit hohen Kosten verbunden. Genau hier setzen ZortifySelect und ZortifyGrow als Personalauswahl- und Personalentwicklungsinstrumente an.
Die Tools
Bei den beiden Analyseverfahren handelt es sich um wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsverfahren, die einerseits Persönlichkeitsmerkmale messen, sogenannte „traits“, und andererseits auch situative Faktoren erfassen, die sich über die Zeit ändern können. Neben der Messung der klassischen Big 5 Persönlichkeitsmerkmale, die Einblick in relativ zeitstabile und kulturunabhängige Persönlichkeitseigenschaften („traits“) einer Person geben, werden auch die „hellen“ und die „dunklen“ Seiten der Persönlichkeit beleuchtet. Das unternehmerische Kapital (Optimismus, Resilienz, Selbstwirksamkeit, Agility mindset) bildet die helle Seite der Persönlichkeit ab und beschreibt erlernbare Faktoren einer Person, die klar im Zusammenhang mit Team- und Unternehmenserfolg stehen. Personen, die über ein hohes unternehmerisches Kapital verfügen, können leichter mit Veränderungen und herausfordernden Situationen in einer von Unsicherheit geprägten Welt umgehen und entsprechend auch inspirierender auf andere einwirken. Die dunkle Seite der Persönlichkeit beschreibt kontraproduktive Verhaltensweisen (Impulsivität, taktisch- manipulatives Vorgehen, Selbstbezogenheit), die besonders in höheren Führungspositionen oft anzutreffen sind, obwohl sie zu erheblichen wirtschaftlichen und immateriellen Schäden am Unternehmen führen können. Die Messung dieser verschiedenen Faktoren ermöglicht es einerseits, die am besten passenden Kandidat:innen für offene Stellen zu finden und andererseits Entwicklungsmaßnahmen an die individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Mitarbeitenden bzw. Führungskräfte anzupassen. Die Besonderheit der Verfahren liegt darin, dass quantitativ-geschlossene und qualitativ-offene Fragen (mit Freitextantworten) kombiniert werden, die im Anschluss mit KI-basierter Spracherkennung ausgewertet werden und dadurch schwerer manipulierbar sind.
Die Durchführung
Die beiden Tests werden online als Link zur Verfügung gestellt und sind dadurch einfach und schnell in der Praxis anwendbar. Basierend auf Selbsteinschätzungen lassen sich ZortifySelect und ZortifyGrow am Computer, Smartphone oder Tablet durchführen. Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 45 Minuten. Zortify umfasst eine umfangreiche Auswertung, die umgehend als PDF-Dokument zur Verfügung gestellt wird. Die intuitive Durchführung und das ansprechende Design der Oberfläche runden die Tests ab.
ZortifySelect und Personalauswahl
ZortifySelect lässt sich problemlos in bestehende Recruitingprozesse als ein weiteres vor- oder nachgelagertes Auswahlinstrument einbetten. Besonders in Auswahlverfahren zeigen sich bei Bewerbenden Tendenzen, sich von der besten Seite zu zeigen, was die Gefahr birgt, kontraproduktive Verhaltensweisen einer Person (die sogenannte „dunkle Triade der Persönlichkeit“) zu übersehen und im Nachgang, bei Einstellung einer Person mit hohen Ausprägungen, zu erheblichen Schäden führen kann. Mit Hilfe des ZortifySelect-Tests erhalten Sie die Möglichkeit, Persönlichkeitsmerkmale, die für eine bestimmte vakante Position entscheidend sind, zu messen und gleichzeitig kontraproduktive Verhaltensweisen frühzeitig zu erkennen. Zusätzlich trägt das Tool zu einer guten Candidate Experience bei, indem es sich leicht und schnell integrieren lässt und den jeweiligen Kandidat:innen auch die Möglichkeit bietet, ihr Selbst- und Fremdbild abzugleichen.
ZortifyGrow und Personalentwicklung
Die Ergebnisse des ZortifyGrow-Tests können als hilfreiche Ankerpunkte dienen, um geeignete Entwicklungsmaßnahmen festzulegen, insbesondere hinsichtlich der situativen Faktoren wie dem unternehmerischen Kapital, das erlernbar ist und beispielsweise durch Trainingsmaßnahmen erweitert werden kann. Zusätzlich bietet ZortifyGrow eine gute Grundlage für Karrierecoachings zur Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung.
Unser Experte Stefan Dickfeld berät Sie gerne zum Einsatz von Zortify
unter der 02571 568 865-3.
