Offenes Seminar
Ziele des Trainings
- Rollenverständnis als Führungskraft reflektieren
- Unterschiedliche Mitarbeitertypen verstehen und adressieren
- Feedbacktechniken kennenlernen und einüben
- Ein modernes Führungsverständnis auf Augenhöhe entwickeln
Zielgruppe
Personen, die Führungsverantwortung übernehmen werden oder gerade übernommen haben.
Inhalte des Trainings
Just became a leader? Die neue Rolle annehmen
- Auftrag und Rolle als Führungskraft
- Im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen
- Die Herausforderung der „ersten 100 Tage“
- Konstruktive Gespräche zur Erwartungsklärung
- Analyse persönlicher Ressourcen und Herausforderungen
Follow me! Motivation und Commitment sicherstellen
- Reflexion persönlicher Führungsstrategien
- Über Motivation und ihre Wirkung
- Adressierung verschiedener Mitarbeitertypen
- Commitment durch Sinnstiftung
Feedback first! Feedback wirksam gestalten & einsetzen
- Feedback als Teil einer modernen Unternehmenskultur
- Regeln für die Formulierung von wirksamem Feedback
- Toolbox für das Feedbackgespräch
- Effektives Feedback über digitale Kanäle
Leadership 4.0: Erfolgreich führen im rapiden Wandel
- Vertrauen und Verantwortungsübertragung auf Augenhöhe
- Erfolgreiches Change Management
- Erfolgsfaktoren aktiven Networkings
Methoden
- Trainer-Input
- Erfahrungsaustausch
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Rollenspiele
- Digital Campus
- Erklärvideos
- Peer-Feedback zu Führungsthemen aus der Praxis
Durchführungsort
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Jürgen-Hornemann-Straße 6
48268 Greven
Kosten
579,- € plus MwSt. inkl. Tagungspauschale,
exklusive Übernachtung